工廠老領導和離退休職工代表對西安長嶺產(chǎn)業(yè)園在“堅持機制創(chuàng)新、項目先行、分步推進的原則，在人才引進、項目管理、生產(chǎn)組織、激勵約束等方面的大膽嘗試”所取得的成績表示充分肯定，希望園區(qū)繼續(xù)推行目標管理和結果導向，使管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新深度融合，促進科技管理體制創(chuàng)新，從而加強對技術領域的研發(fā)布局，提高自主創(chuàng)新能力，激發(fā)企業(yè)活力，大力培養(yǎng)高科技人才，以科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

工廠老領導和離退休職工代表對西安長嶺科技創(chuàng)新平臺建設兩年來所取得的成績表示充分肯定，希望繼續(xù)秉承“勇于創(chuàng)新，精益求精”的價值觀，圍繞規(guī)劃目標，按照集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路，大力實施科技興企、人才強企戰(zhàn)略、深化企業(yè)體制機制改革、創(chuàng)新管理理念，狠抓工作落實，在強軍、富國、惠民的道路上不忘初心，開拓前進，為長嶺電氣高質(zhì)量發(fā)展凝聚科技創(chuàng)新力量。

工廠老領導和離退休職工代表對長嶺電氣新一屆班子在科技創(chuàng)新、人才強企等方面的工作思路、規(guī)劃、干勁和執(zhí)行力表示充分肯定，希望在實踐中不斷總結，找準定位，持之以恒實施精細化管理，在吸引高科技優(yōu)秀人才方面，要制定和實施一系列市場化、實實在在的有效舉措；在西安長嶺產(chǎn)業(yè)園和寶雞廠區(qū)聯(lián)動發(fā)展方面，要進一步明確定位，激活資源整合和聚集效能，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。